期間工-基礎知識

期間工は最短で2~4か月で辞めてよし!知って安心、契約期間と契約更新

正社員で勝ち組になる
/失敗なし!未来を掴め\

 

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この記事はこんな人向け
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結論

期間工の契約期間は最初はわずか2~4か月

期間工の契約期間というのは、予め決められています。

始めて赴任する場合は契約は2~4か月程度です。未経験であるため、しっかりと働けるかという意味を込めて、短めに設定されます。

初回の契約満了時に、勤務態度に問題なく、しっかり働く事ができれば、そこから契約が更新されていきます。徐々に契約期間が延びていくのが特徴で、最終的には6か月の契約期間になるのが相場です。

万が一、期間工の仕事が肌に合わなかったら、契約満了のタイミングで辞めることもできるので、ニートの人、就労経験がない人は特にチャレンジしやすい環境であると言えます。

 

期間工の最長契約期間は2年11カ月

期間工の最長契約期間は3年未満と法律で決まっています。これは、3年以上働くと正社員雇用が義務付けられているためです。

期間工として働ける最長の契約期間は2年11カ月です。その後は、他のメーカーに契約してもらい、期間工として再度就職することが可能です。

もしも再び同じメーカーで働きたい場合も、間を6ヶ月あければ、再び同じメーカーの期間工として働く事ができます。その場合、経験者手当が上乗せされますので、さらに高い給与となります。

期間工は契約更新時に辞められる

 

12ヶ月働いて雇用保険の受給資格をもらおう

同じ企業で12ヶ月以上働いけば、仕事を辞めた後に雇用保険の受給資格をもらうことができます。

契約満了のタイミングでいつでも辞めることができますが、仮に12ヶ月以上働いた上で期間工を辞めた場合、雇用保険の受給資格をもらうことができます。(これは期間工を含めてすべての仕事で言えることです。)

資格をもらった上で、仕事を辞めた場合は、失業期間(仕事をしない期間)であっても、雇用保険としてお金が支払われますので、次の仕事を探す間、しばらく働かなくても生活することができます。

長期間働けば、正社員への道も!

 

まとめ

この記事で見た内容をまとめてみましょう。

これだけ覚えておけばOK
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